Nach Ihrer Kontaktanfrage melde ich mich schnellstmöglich bei Ihnen und wir vereinbaren einen Termin für ein erstes Gespräch. Dieses kann beispielsweise telefonisch stattfinden und dauert zwischen 30 und 45 Minuten. Selbstverständlich ist das Gespräch für Sie kostenlos.

Wir sprechen über Ihre augenblickliche Situation, Ihr Anliegen, Ihre Wünsche und Ziele. Auf dieser Grundlage skizziere ich Ihnen die mögliche Vorgehensweise und welche Leistungen von meiner Seite für Sie Sinn machen könnten. Anschließend entscheiden Sie, ob und in welcher Form Sie weitermachen möchten.

Meine Leistungen umfassen den kompletten Bewerbungsprozess: von der Suche nach geeigneten Stellen, über die Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Simulation eines Vorstellungsgesprächs mit Kameraeinsatz. Sie zahlen nur die tatsächlich von mir erbrachte Leistung und können darüber hinaus jederzeit aus dem Coaching aussteigen.

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Haben Sie sich bereits beworben und bisher noch keine positive Resonanz erhalten? Stehen Sie nach vielen Jahren im Arbeitsleben jetzt vor der Herausforderung, sich auf dem Arbeitsmarkt neu zu orientieren, und benötigen hierbei Hilfestellung?

Neben einer gut strukturierten und übersichtlichen Bewerbung sind passende Formulierungen im Anschreiben, ein ansprechendes Layout des Lebenslaufs und ein überzeugendes Foto wichtige Kriterien, um in der Vorauswahl die erste Hürde zu nehmen.

Gerne werfe ich einen Blick auf die von Ihnen erstellten Unterlagen und gebe Ihnen Feedback: Ich analysiere Ihren Lebenslauf sowie Ihr Anschreiben mit dem Ziel, beides auf die jeweilige Stellenausschreibung zugeschnitten zu optimieren. Außerdem kann ich Ihre Arbeitszeugnisse prüfen und diesbezüglich Fragen und Unsicherheiten für Sie klären.

Es liegen noch keine Bewerbungsunterlagen vor? Dann kann ich diese gerne auch mit Ihnen gemeinsam erstellen, entweder anhand einer konkreten Stellenausschreibung oder auch für eine Initiativbewerbung.

Sie haben Interesse? Gerne informiere ich Sie in Form eines kostenfreien Erstgesprächs zu ersten Schritten sowie zu weiteren Details.

Kostenfreies Erstgespräch

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Wir sprechen zuerst über Ihre aktuelle persönliche Situation und Ihre Ziele und Motivation für das Bewerbungscoaching. Wir reflektieren Ihren beruflichen Werdegang und welche Erfahrungen Sie bisher bereits in Bewerbungsprozessen gemacht haben.

Im Rahmen einer Stärken-Schwächen-Analyse arbeiten wir Stärken und vor allem Beispiele hierfür heraus und bauen eine individuell auf Sie und die jeweilige Stelle zugeschnittene Geschichte auf. Durch dieses Prinzip des Storytellings können Sie Neugierde erwecken und Aufmerksamkeit erregen. Diese Geschichte soll erzählen, was Sie besonders macht und weshalb Sie gut zur Stelle und zum Unternehmen passen.

Aber auch vermeintliche Rückschläge in Ihrer beruflichen Karriere oder vermeintliche »Lücken« im Lebenslauf sollten hier unter Umständen angesprochen werden. Durch den Aufbau einer nachvollziehbaren Argumentationskette und einer authentischen Darstellung Ihrer Geschichte unterscheiden Sie sich bereits von vielen anderen Bewerbern.

Weitere mögliche Themen sind:

• Arbeitsmarktrecherche und Marktüberblick
• vorbereitende und begleitende Aktivitäten (bspw. Anruf beim Arbeitgeber)
• Erstellung oder Optimierung Ihres XING- und/oder LinkedIn-Profils
• Ihr Online-Fußabdruck und was potentielle Arbeitgeber daraus schließen könnten
• Umgang mit Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen
• der »versteckte« bzw. »verdeckte« Stellenmarkt
• Welche Freizeitaktivitäten und Ehrenämter sind relevant und welche nicht?

Sie haben Interesse? Gerne informiere ich Sie in Form eines kostenfreien Erstgesprächs zu ersten Schritten sowie zu weiteren Details.

Kostenfreies Erstgespräch

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Geschafft! Die erste Hürde ist genommen und Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. Und jetzt kommen viele Fragen hoch – zumal das letzte Vorstellungsgespräch schon eine gefühlte Ewigkeit her ist:

• Was ziehe ich an?
• Wie bekomme ich meine Nervosität in den Griff?
• Was ist bei der Begrüßung und bei der Verabschiedung zu beachten?
• Wie bekomme ich es hin, dass ich authentisch rüberkomme?
• Wie bereite ich mich auf »unangenehme« Fragen vor?
• Wie wirke ich überhaupt auf andere?
• Wer sind meine Gesprächspartner und wie »ticken« diese?

Neben einer gründlichen Recherche und Vorbereitung lassen sich viele der offenen Fragen mit Hilfe einer Simulation des Gesprächs unter möglichst realistischen Bedingungen und mit einer Kamera beantworten. Wir schauen uns anschließend gemeinsam den Gesprächsverlauf an und ich gebe Ihnen ein ehrliches Feedback. Dann besprechen wir die Ergebnisse und Rückschlüsse, die sich aus der Simulation ergeben haben.

Die Simulation ist natürlich auch jederzeit ohne konkrete Einladung zu einem Gespräch möglich. In diesem Fall arbeiten wir mit einer passenden, beispielhaften Stellenausschreibung.

Sie haben Interesse? Gerne informiere ich Sie in Form eines kostenfreien Erstgesprächs zu ersten Schritten sowie zu weiteren Details.

Kostenfreies Erstgespräch

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